Za sve naše Klijente, kreirali smo novu uslugu koja će značajno unaprediti poslovanje njihovih Kompanija, u slučaju da postanu korisnici iste.
Radi se o HR PROFESSIONAL PROGRAM-u za unapređenje znanja i veština zaposlenih koji se bave (ili bi trebali da se bave), HR Procesima u kompanijama.
Svi znamo da je HR funkcija jedna od najvažnijih poslovnih funkcija u sistemu, ali da li su zaposleni dovoljno obučeni da mogu da naprave vrhunske rezultate za vaše kompanije, baveći se njom?
Po istraživanjima tržišta koje je Key Solutions consulting napravio, ne postoji u Srbiji značajan broj kvalitetnih HR Profesionalaca, koji imaju relevantno znanje i iskustvo da mogu da unaprede Sisteme u kojima su zaposleni.
Za sve njih, napravili smo ,,HR PROFESSIONAL PROGRAM’’ , Mentoring program, koji daje mogućnost HR profesionalcima da kontinuirano budu edukovani od strane Key Solutions konstultanata kroz 1/1 sesije (ili za 2-3 zaposlena), koji su svoja znanja sticali upravljajući HR Funkcijama u najvećim kompanijama kao što su : Coca-Cola HBC, Banca Intesa, Knjaz Miloš, MPC Holding, Delta Holding, Carlsberg, Mercator, Idea, Credit Agricole, Hemofarm Stada.
Ovaj program je namenjen za sva 3 HR nivoa u Kompanijama (kao i za zaposlene koji su potpuni početnici, a sa strane Menadžmenta Kompanija su određeni kao neko od koga žele da izgrade HR Profesionalce):
- Junior HR (Program u trajanju od 9 meseci, 54h coaching & mentoring sesija)
- HR Specijalisti i HR Generalist-i (Program u trajanju od 6 meseci, 36h coaching & mentoring sesija)
- HR Menadžerima (u trajanju od 3 meseca, 18h coaching & mentoring sesija
Teme koje se obrađuju tokom programa su:
- HR uticaj na organizaciju
- Selekcija i regrutacija
- Implementacija Performance Management-a
- Talent Management
- Interne komunikacije
- Rešavanje konfilkta u timovima
- HR budžetiranje
- Strategija edukacije i razvoja zaposlenih
- Employer branding
- Organizaciona struktura i kultura
